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Tuesday, February 8, 2011

理财篇:善用小猪扑满——铜板买中钢

看完陈丽华的故事,你一定很纳闷:她怎么能同时做那么多事?存下那么多钱? 「你不要一直想一个月有多少薪水,而是要想怎么提高(赚钱)效益。」陈丽华强调。

23年前她刚进医院当护士时,月薪为3万元,现在则是4万5,000元,如果用复利计算,相当于过去23年每年仅调薪1.8%,几乎跟台湾物价上涨速度差不多,薪资水准可说完全没成长。不靠薪水,陈丽华到底如何靠什么提高赚钱效益?

心法1:以个人品牌经营副业

兼 差所得,是陈丽华在还债时期非常重要的收入来源,她从不因为是兼差而随便敷衍,反倒当成「个人品牌」认真经营。譬如,她虽然为了有份稳定的收入而担任护士,但她从小伶牙俐齿,知道自己有表演天分,因此特地参加台视文化训练班,积极与演艺圈接触、学习,让她成为基隆地区小有名气的活动主持人。

兼差最困难的就是时间安排,如何在正职工作与兼差时间做好规画?常年靠挤出时间来兼差,从挤小钱到挤时间,陈丽华对于「化零为整」总是很有一套。


很 多上班族是利用中午空档或假日兼差,但时间不免零碎,陈丽华则将零散的休假时间,调整成天数较长、可完整运用的时间。例如,她曾利用加班时数都超过医院规定而被迫休假的状况,协调成上班2周、放假2周。此外,若知道月底有活动,则跟同事换班,连续上班20几天,累积休假到月底一次休。

公司不乐见、甚至不允许员工兼差,陈丽华也会面临相同问题,但她曾经因为情况太特殊,而成为特例。陈丽华深知这一点,因此在医院事务、员工权益、公益活动等,比其他同事付出更多心力,以杜悠悠之口,例如争取举办劳退新制权益座谈会、运用人脉资源将医院晚会办得有声有色、担任医院志工等等,「我要让大家感觉 我不是一个只会兼差、顾及个人利益的员工,还会做志工、回馈社会,也是很正向的员工。」

心法2:每个扑满,都是财富的种子
「每 天一杯120元咖啡,10年就喝掉43万8,000元!每天坐计程车上班花100元,10年就坐掉36万5,000元!把这些『零钱』都省起来,你早就是百万富翁了!」这是南韩新闻评论家张淳旭在《零钱百万富翁》(A Penny Economy)一书里提出的主张。他长期追踪富人习惯,发现了富人的零钱哲学。


陈丽华也是这样,家中的扑满有10个,就算是一块钱,也要存下来。陈丽华的第1个扑满,是1991年还住在医院宿舍时买的塑胶猪公。她认为光存钱、没有目的,容易失去意义,便在 猪公上写着「要变成有钱猪喔」,以此激励自己,没想到后来真的存下买房、买中钢(2002)的基金

结果,陈丽华扑满愈买愈多,「每天存零钱,没什么压力,可是积少成多之后就能拿去活用,无意间又多了一笔钱。」她说。

陈丽华将扑满分成3种功能:投资、急难救助金、捐款,投资用的扑满最多,有8只,每一个均可存下万元以上,意即当这8只扑满喂饱时,至少已有8万元。但陈丽 华最在乎的,却是老婆婆造型、做为急难救助金的扑满,「选择老婆婆造型,是刻意告诉自己这笔钱一定要留到变成老婆婆才能用;提前用的话表示投资理财没做好,所以平常一定要好好投资理财。

小小的扑满,竟是一路上激励陈丽华克服人生逆境的强大力量。

心法3:善用福利制度,争最大收益

同工,可以不同酬,还能领更多!可惜很多人对攸关自己的福利都不够重视,甚至不愿意花一点时间去了解制度上提供的优惠,因此白白错失了很多轻松赚钱的机会。陈丽华缺钱,所以特别注意哪里能多领到钱,就算只多个50元或100元,也不要放过。

譬如她包班,就是注意到小夜班有450元的津贴,大夜班有600元的津贴,包班等于在一天的工资之外,额外赚1,050元。当时陈丽华一天工资约1,000多元,加上包班一天工资可达2,000元,为自己加薪50%。


再 如劳工退休金,20岁就到医院工作的陈丽华,年资已达23年,按照劳退旧制规定,再过2年、满25年时,就能以在同一事业单位工作满25年,请领退休金。 但她却在今年旧制申请转为新制的最后期限6月30日前,决定转换新制,因为旧制有45个基数上限,新制却没有年资上限,做愈久领愈多。才43岁的她,觉得新制可以累积更多退休金,等到退休时,旧制、新制一起领。

滴水能穿石,蚂蚁能搬象,陈丽华的成功,说明再苦的命,也有出路,而出路的钥匙,就在自己手上。


【延伸阅读】劳退新制年资无上限

《劳 动基准法》于1984年7月30日实施后,劳工退休金制度跟着上路,但规定劳工必须在同一事业单位服务满25年或其他条件,才能请领,对于跳槽、转职、公 司倒闭的员工非常不利,因此修法推动劳退新制,并于2005年7月实施,对于旧制转换新制的劳工给予5年缓冲期,转换期限为2010年6月30日。

就退休金额来说,旧制优于新制,旧制是前15年采1年2个基数,第16年开始1年1个基数,以退休前6个月的平均工资乘上累积基数,上限为年资30年、45个基数;新制则由雇主每月提拨6%的薪资累积,无年资上限。但就自由度而言,新制帐户可以跟着个人走,比较符合趋势。

以陈丽华43岁年纪,至少还有17年才达60岁,结清旧制、改由新制累积劳退金,比较有利。然而,由于选择期限已过,如果你属于旧制、年纪又跟陈丽华相当,那么千万要撑到25年,以免蒙受损失。

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